Minifaber présente M-LAB : un véritable laboratoire d'idées
L'un des objectifs de Minifaber a toujours été de développer ses employés. Quelle meilleure façon d'y parvenir que par le biais d'une académie interne qui place la formation au centre de ses préoccupations ?
Apprendre, se confronter, répondre à de nouveaux défis pour rester en phase avec son temps. Tel est l'objectif (ambitieux) du M-LAB : devenir un foyer d'idées novatrices et s'imposer comme un promoteur de l'excellence au niveau national et international.
Le projet part d'une question complexe dans sa simplicité : pourquoi Minifaber doit-il créer une Académie ? Peut-elle vraiment être utile à la mise en œuvre de la vision de l'entreprise ?
La réponse n'était pas évidente. Et, pourtant, le M-LAB est devenu une réalité.
Un lieu où l'on s'efforce chaque jour de construire un avenir imprégné de talent, de passion et de connaissance. Un parcours complet qui met l'accent sur les personnes, leurs soft skills et leurs innombrables talents.
D'un point de vue pratique, le M-LAB est prêt à fonctionner. Après une réflexion approfondie entre Angela Melocchi, HR Manager, Giulia Cucco et un consultant de Mylia, filiale d'Adecco spécialisée dans la formation et le développement des personnes et des entreprises, le projet a finalement pris forme.
Le 15 juin 2023, l'inauguration du M-LAB a eu lieu. Un moment de partage auquel participent les responsables des différents employés et les chefs de service, prêts à écouter attentivement les objectifs de l'Académie.
Giulia Cucco explique comment Minifaber, de janvier à juin, n'a pas lésiné sur les moyens pour lancer cette initiative. En effet :
- 2500 heures de formation ont été dispensées ;
- 11 000 euros ont été investis dans des cours de sécurité au travail ;
- 87 000 euros ont été consacrés à la formation technique et transversale.
Les protagonistes de l'événement ont été Angela Melocchi et Giulia Cucco, qui ont expliqué la valeur du M-LAB et ce qu'il peut apporter non seulement aux employés de Minifaber, mais aussi à l'ensemble de l'entreprise. En particulier, Angela Melocchi a insisté sur le concept de formation, qui "aujourd'hui ne doit pas être considéré comme un simple cours, mais comme un soutien et un exemple".
Au cours de la matinée, il y a également eu un moment de jeu impliquant les participants à l'inauguration. Car le M-LAB, ce n'est pas seulement la formation, ce n'est pas seulement la sécurité, c'est aussi le jeu, la légèreté. Nous avons redécouvert cette composante ludique grâce au partenariat avec Think Bay, qui a su intégrer l'aspect gamification dans le processus d'apprentissage promu par l'Académie.
L'inauguration s'est terminée par un brunch qui a permis aux personnes présentes de discuter, de se connaître, de se découvrir, dans un échange fructueux d'idées et d'expériences uniques.